人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出962題

現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)的人事管理表現(xiàn)在（　）。

  • A

    管理范疇更加集中在某些領(lǐng)域

  • B

    企業(yè)也要對外部社會和政府負責

  • C

    認識管理部門對員工的管理全面負責

  • D

    把人力資源視為和物質(zhì)資源等價的資源

在人力資源初級階段，人事部門（ ）。

  • A

    是重要的決策部門

  • B

    具有半獨立的地位

  • C

    既具參謀型又具決策性

  • D

    只承擔服務(wù)于咨詢職能

  • E

    是企業(yè)提升核心競爭力的動力源

資源基礎(chǔ)理論認為人力資源管理對企業(yè)中的( )產(chǎn)生巨大影響。

  • A

    組織結(jié)構(gòu)

  • B

    組織制度

  • C

    組織內(nèi)的社會關(guān)系

  • D

    組織外的社會關(guān)系

  • E

    組織的物質(zhì)資源

（ ）不屬于企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在因素。

  • A

    技術(shù)變革

  • B

    經(jīng)營范圍

  • C

    共同投資

  • D

    股權(quán)擁有

（ ? ?）通常是以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當獲得的勞動報酬。

  • A

    工資

  • B

    薪金

  • C

    獎金

  • D

    福利

薪酬的貨幣形式包括（ ? ?）。

  • A

    獎金津貼

  • B

    工資

  • C

    銷售提成

  • D

    福利

  • E

    勞動分紅

下列選項中不屬于按照勞動爭議主體進行劃分的勞動爭議是( ? ?)。

  • A

    權(quán)力爭議 ? ?

  • B

    個別爭議 ? ?

  • C

    集體爭議 ? ?

  • D

    團體爭議

下列關(guān)于職工代表大會制度的說法錯誤的是( ? ?)。

  • A

    非國有企業(yè)實行民主協(xié)商制度

  • B

    職工代表大會主要在國有企業(yè)中實行

  • C

    職工大會和民主協(xié)商是并行不悖的制度

  • D

    職工代表大會制度是對企業(yè)管理的替代

下列各選項屬于上崗培訓情況的是（ ? ?）。

  • A

    培訓時間

  • B

    培訓檔次

  • C

    培訓次數(shù)

  • D

    培訓成績

  • E

    任職時間

以下關(guān)于以任務(wù)或過程為取向的研討說法，錯誤的是（ ? ?）。

  • A

    前者著眼于達到某種事先確定的目標

  • B

    前者需要設(shè)計具有探索價值的題目

  • C

    后者著眼于討論中成員間的相互影響

  • D

    后者重點是發(fā)現(xiàn)受訓人員的優(yōu)缺點