人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出962題

勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有（ ? ?）。

  • A

    勞動力供給量

  • B

    最低社會保障

  • C

    勞動力需求量

  • D

    最低勞動標(biāo)準(zhǔn)

  • E

    工會

實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身（ ? ?）的問題。

  • A

    是什么

  • B

    怎么樣

  • C

    應(yīng)該是什么

  • D

    本質(zhì)

勞動力參與率是衡量、測度（ ? ?）程度的指標(biāo)。

  • A

    人口密度

  • B

    社會勞動強(qiáng)度

  • C

    人口參與社會勞動

  • D

    參加工作人口比例

供給富有彈性表示為（ ? ?）。

  • A

    Es<0

  • B

    Es>0

  • C

    Es<1

  • D

    Es>1

對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是（ ? ?）。

  • A

    Es>1

  • B

    Es<1

  • C

    Es>2

  • D

    Es

供給缺乏彈性表示為（ ? ?）。

  • A

    Es<0

  • B

    Es>2

  • C

    Es<1

  • D

    Es>1

以市場占有率影響產(chǎn)品的市場價格及供給情況時企業(yè)集團(tuán)的（ ）。

  • A

    “壟斷”優(yōu)勢

  • B

    無形資產(chǎn)優(yōu)勢

  • C

    規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢

  • D

    分工協(xié)作優(yōu)勢

( ? ?)屬于優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品競爭策略。

  • A

    某公司通過促銷模式擴(kuò)大市場占有率

  • B

    某公司使客戶以更低的價格享受更好的服務(wù)

  • C

    某公司按照未來的市場需要設(shè)計出一批概念性產(chǎn)品

  • D

    某公司使用了更好的原料，使產(chǎn)品的使用磨損率大大下降

  • E

    某公司研發(fā)的新一代圖形加速器的運轉(zhuǎn)速度超過競爭對手

日本型的企業(yè)集團(tuán)的母公司的職能不包括( ) 。

  • A

    安排集團(tuán)外的投資

  • B

    決定集團(tuán)成員的生產(chǎn)計劃

  • C

    在集團(tuán)成員公司之間進(jìn)行調(diào)整組合

  • D

    決定成員公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事問題

勝任特征模型中，（ ? ?）對每個勝任特征的不同層次給出相應(yīng)的描述。

  • A

    層級式模型

  • B

    簇型模型

  • C

    盒型模型

  • D

    錨型模型