根據(jù)福勒和布朗的觀點,教師成長過程中對師生關系、同事關系等問題高度關注,一般是在()。
關注學生階段
關注情境階段
關注生存階段
關注教學階段
衡量一個教師是否成熟的標志之一是其能否自覺( ?。?/p>
關注生存?
關注情境
關注學生
關注自我
根據(jù)福勒和布朗的觀點,教師成長過程中對師生關系、同事關系等問題高度關注,一般是在()。
關注學生階段
關注情境階段
關注生存階段
關注教學階段
?盂老師近期工作比較消極,漠視學生的存在,對學生態(tài)度麻木,缺乏應有的尊重。依據(jù)職業(yè)倦怠的特征,盂老師的這些表現(xiàn)屬于( ? )
情感枯竭
去個性化
成就感低
知識枯竭
簡述促進教師心理健康的方法。
?盂老師近期工作比較消極,漠視學生的存在,對學生態(tài)度麻木,缺乏應有的尊重。依據(jù)職業(yè)倦怠的特征,盂老師的這些表現(xiàn)屬于( ? )
情感枯竭
去個性化
成就感低
知識枯竭
教師期望效應是由( )研究發(fā)現(xiàn)的。
皮格馬利翁
勒溫
羅森塔爾
夸美紐斯
簡述教師教學能力的結(jié)構(gòu)。
教師的職業(yè)角色有哪些?試作簡要的說明。
?借用古希臘神話中的典故,將教師期望的預言效應稱作皮格馬利翁效應的是( ?。?。?
賈德
漢斯?塞里
加涅
羅森塔爾