羅森塔爾效應(yīng)說(shuō)明,能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生巨大影響的是()
教師的人格特點(diǎn)
教師的教學(xué)水平
教師對(duì)學(xué)生的期望
教師的威信
一位教師經(jīng)常會(huì)反思同事們?cè)趺纯醋约?,領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己干工作怎么樣。這個(gè)教師目前處于( ?。?/p>
關(guān)注學(xué)生階段
關(guān)注生存階段
關(guān)注情境階段
虛擬關(guān)注階段
羅森塔爾效應(yīng)強(qiáng)調(diào)哪種因素對(duì)學(xué)生發(fā)展具有重要影響?( ?。?/p>
教師的知識(shí)
教師的能力
教師的人格
教師的期望
“十年樹(shù)木,百年樹(shù)人”隱喻了教師勞動(dòng)具有(???)。
連續(xù)性
長(zhǎng)期性
創(chuàng)造性
示范性
根據(jù)福勒和布朗的觀點(diǎn),教師成長(zhǎng)過(guò)程中對(duì)師生關(guān)系、同事關(guān)系等問(wèn)題高度關(guān)注,一般是在()。
關(guān)注學(xué)生階段
關(guān)注情境階段
關(guān)注生存階段
關(guān)注教學(xué)階段
衡量一個(gè)教師是否成熟的標(biāo)志之一是其能否自覺(jué)( )
關(guān)注生存?
關(guān)注情境
關(guān)注學(xué)生
關(guān)注自我
根據(jù)福勒和布朗的觀點(diǎn),教師成長(zhǎng)過(guò)程中對(duì)師生關(guān)系、同事關(guān)系等問(wèn)題高度關(guān)注,一般是在()。
關(guān)注學(xué)生階段
關(guān)注情境階段
關(guān)注生存階段
關(guān)注教學(xué)階段
?盂老師近期工作比較消極,漠視學(xué)生的存在,對(duì)學(xué)生態(tài)度麻木,缺乏應(yīng)有的尊重。依據(jù)職業(yè)倦怠的特征,盂老師的這些表現(xiàn)屬于( ? )
情感枯竭
去個(gè)性化
成就感低
知識(shí)枯竭
簡(jiǎn)述促進(jìn)教師心理健康的方法。
?盂老師近期工作比較消極,漠視學(xué)生的存在,對(duì)學(xué)生態(tài)度麻木,缺乏應(yīng)有的尊重。依據(jù)職業(yè)倦怠的特征,盂老師的這些表現(xiàn)屬于( ? )
情感枯竭
去個(gè)性化
成就感低
知識(shí)枯竭