快速查題-人力資源初級(jí)職稱試題

團(tuán)體規(guī)范有時(shí)也會(huì)制約成員的努力水平，它要求成員既不能表現(xiàn)得太好，也不能表現(xiàn)得太差，而是保持在一個(gè)適中的水平上，這體現(xiàn)了（ ?）。

團(tuán)體決策的常用方法中，（ ?）主要用于大的、重要的決策問題。

（ ?）是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)或者組織中所占有的具體地位或個(gè)人身份。

團(tuán)體極化是指人們?cè)趫F(tuán)體中進(jìn)行決策較個(gè)人決策（ ?）的現(xiàn)象。

只有那些具有（ ?）的人群才可以成為團(tuán)體。

以決策（ ?）為指標(biāo)，個(gè)體決策快于團(tuán)體決策。

（ ?）是指團(tuán)體或組織中在高低各個(gè)結(jié)構(gòu)層次之間進(jìn)行的溝通。

心理學(xué)家米爾格拉姆的實(shí)驗(yàn)說明，（ ?）是人的一種基本傾向。

下列不屬于非正式規(guī)范的是（ ?）。

如為了聲援某位被公司解雇的職員或?yàn)榱嗽黾痈＠奂谝黄鸬娜?，便是一個(gè)（ ?）。