快速查題-人力資源初級(jí)職稱(chēng)試題

團(tuán)體決策的優(yōu)勢(shì)不包括（ ?）。

“流水線上的員工，每個(gè)人只和相鄰的他人溝通”體現(xiàn)了（ ?）。

從規(guī)范的存在范圍來(lái)看，非正式規(guī)范存在于（ ?）。

（ ?）通常由具有共同特性或興趣的成員組成，幫助員工滿足社交的需要。

在常見(jiàn)的溝通網(wǎng)絡(luò)中，溝通圈里所有人之間都可以進(jìn)行信息交換的溝通類(lèi)型是（ ?）。

小道消息有不同尋常的穿越嚴(yán)密的公司保密屏障的能力，很難對(duì)其加以控制。體現(xiàn)了小道消息的（ ?）。

首先向他人提出一個(gè)很大的要求，在對(duì)方拒絕之后，再提出一個(gè)較小的要求，這屬于（ ?）。

“因?yàn)橥ǔＨ藗儾幌Ｍ约罕粓F(tuán)體拒絕，因而避免發(fā)表與多數(shù)人不一致的意見(jiàn)，這會(huì)導(dǎo)致團(tuán)體決策的優(yōu)勢(shì)無(wú)法發(fā)揮”，體現(xiàn)了團(tuán)體決策的（ ?）缺點(diǎn)。

（ ?）強(qiáng)調(diào)規(guī)范性影響的作用，認(rèn)為在團(tuán)體討論過(guò)程中成員比較關(guān)心自己在某些問(wèn)題上的觀點(diǎn)與團(tuán)體其他成員相比到底如何。

（ ?）與一般團(tuán)體決策方法不同的是，它不安排團(tuán)體成員見(jiàn)面討論。