中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出114題

在面試中，有些面試內(nèi)容會(huì)作統(tǒng)一要求，有些內(nèi)容則不作統(tǒng)一要求，面試考官可以向被面試者提出另外一些比較隨機(jī)的問(wèn)題，使得面試考官在面試過(guò)程中具有一定的自主權(quán)，做到面試的結(jié)構(gòu)性與靈活性相結(jié)合。這種面試稱為（  ）。

  • A

    非結(jié)構(gòu)化面試

  • B

    半結(jié)構(gòu)化面試

  • C

    結(jié)構(gòu)化面試

  • D

    情境化結(jié)構(gòu)面試

關(guān)于面試偏差的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    面試中的負(fù)面信息對(duì)考官產(chǎn)生的影響往往大于正面信息

  • B

    當(dāng)企業(yè)急于用人時(shí)，考官對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)往往比較低

  • C

    考官對(duì)第一個(gè)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者往往比較嚴(yán)格

  • D

    考官對(duì)那些表現(xiàn)出微笑等積極行為的應(yīng)聘者打分偏高

（2015年）能夠真正測(cè)出工作績(jī)效的某些重要因素的測(cè)驗(yàn)方法具有較高的（  ）。

  • A

    效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

  • B

    預(yù)測(cè)效度

  • C

    內(nèi)容效度

  • D

    構(gòu)想效度

關(guān)于評(píng)價(jià)中心技術(shù)與工作樣本測(cè)試的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    評(píng)價(jià)中心技術(shù)是工作樣本測(cè)試的重要基石

  • B

    工作樣本測(cè)試是用實(shí)際的工作任務(wù)對(duì)求職者進(jìn)行測(cè)試

  • C

    評(píng)價(jià)中心技術(shù)則是用模擬工作任務(wù)來(lái)進(jìn)行測(cè)試

  • D

    評(píng)價(jià)中心技術(shù)在為管理職位選拔人員方面確實(shí)具有較高的預(yù)測(cè)效度

回答將來(lái)在實(shí)際工作中很可能會(huì)遇到的工作環(huán)境以及非常具體的工作任務(wù)、工作問(wèn)題或難題的面試是（  ）。

  • A

    模擬面試

  • B

    情境化結(jié)構(gòu)面試

  • C

    結(jié)構(gòu)化面試

  • D

    非結(jié)構(gòu)化面試

如何一種甄選方法都應(yīng)當(dāng)達(dá)到一定的信度，信度的高低可用（）來(lái)表述。

  • A

    相關(guān)系數(shù)

  • B

    信度系數(shù)

  • C

    決定系數(shù)

  • D

    標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)

某公司在新員工甄選過(guò)程中采用了人格測(cè)試，要求求職者基于自身感受實(shí)事求是地填答一套包括是非題、選擇題的書面問(wèn)卷。這種人格測(cè)試的方法屬于（  ）。

  • A

    投射法

  • B

    自陳量表法

  • C

    評(píng)價(jià)年表訂

  • D

    標(biāo)桿法

關(guān)于甄選中信度和效度關(guān)系的描述，正確的是（  ）。

  • A

    信度高，則效度一定也較高

  • B

    效度高，則信度一定也較高

  • C

    信度和效度之間沒(méi)有關(guān)系

  • D

    信度和效度之間的關(guān)系不好確定

關(guān)于工作樣本測(cè)試的說(shuō)法，正確的是（  ）。

  • A

    通常是以筆試的方式完成

  • B

    對(duì)于被測(cè)試者未來(lái)的工作績(jī)效有很高的預(yù)測(cè)效度

  • C

    對(duì)管理人員實(shí)施的公文處理測(cè)試屬于該方法

  • D

    效標(biāo)效度和內(nèi)容效度都很高

  • E

    它的普遍適用性很高

評(píng)價(jià)中心的形式包括（）。

  • A

    公文筐測(cè)試

  • B

    角色扮演

  • C

    無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

  • D

    自我介紹

  • E

    同事相互評(píng)價(jià)