現(xiàn)代管理的基本特征是(?。?,以分工為前提就必然有協(xié)作。
協(xié)調(diào)是管理的重要職能,管理協(xié)調(diào)的本質(zhì)就是正確處理(?。?br>
(?。┦箙f(xié)調(diào)職能與領(lǐng)導(dǎo)、指揮、控制等職能相區(qū)別。
協(xié)調(diào)的前提是(?。?br>
直接決定管理過程中協(xié)調(diào)的任務(wù)量和難易程度的是(?。?br>
在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面出現(xiàn)問題,從組織協(xié)調(diào)的角度出發(fā),首要的是(?。?br>
協(xié)調(diào)活動的主體極其廣泛,它可以是(?。?br>
下列關(guān)于溝通和協(xié)調(diào)關(guān)系的說法中,正確的是(?。?br>
堅(jiān)持協(xié)調(diào)的原則有(?。?br>
行為科學(xué)家萊維特、巴維拉斯等對溝通問題做了專門研究,認(rèn)為鏈?zhǔn)綔贤ǖ奶攸c(diǎn)是(?。?br>