行政管理專科
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一般說來,在條件不變的情況下,行政組織結構中管理層次與管理幅度之間的關系是

A

關系依據(jù)情況變化而不同

B

正比關系

C

反比關系

D

不成比例關系

解決上下級行政組織沖突的常見方式是

A

服從權威

B

談判

C

調(diào)解

D

冷處理

行政組織中最基本的構成要素是

A

行政體制

B

行政人員

C

行政職位

D

精神要素

我國行政組織體行政組織生存的依據(jù)是

A

權力

B

目標

C

環(huán)境

D

職能

政府運行過程的核心部分是

A

行政行為

B

行政領導

C

行政職能

D

行政組織

行政領導行為的權威性來自于行政領導行為的

A

合法性

B

服務性

C

統(tǒng)一性

D

綜合性

不經(jīng)過第三者介入,兩個或兩個以上的決策代表解決彼此存在或未來遇見沖突的協(xié)商溝通過程是

A

熱處理

B

冷處理

C

調(diào)處

D

談判

對于復雜的任務,或者下屬能力、水平無法把握時,最適宜采用的授權方式是

A

不充分授權

B

彈性授權

C

完全授權

D

制約授權

下列不屬于行政溝通行為的特點的是

A

目的性

B

媒介性

C

交互性

D

隨機性

行政溝通的基本形態(tài)主要有

A

環(huán)式

B

輪式

C

鏈式

D

X式

E

全通道式