行政管理?？?/div>
篩選結(jié)果 共找出14題

荀子主張“人之初，性本惡”，他在《荀子?性惡》篇中指出：“人之性惡，其善者偽也”，講善是人為的。又說(shuō)：“今人之性，饑而欲飽，寒而欲暖，勞而欲休，此人之性情也?！边@種理論與現(xiàn)代管理的（ ）是相似的。

A

X理論

B

人際關(guān)系理論

C

Y理論

D

超Y理論

英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（ ）在1776年發(fā)表了著名著作《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》（簡(jiǎn)稱《國(guó)富論》），論述了組織和社會(huì)將從勞動(dòng)分工（亦稱工作專門化）中獲得經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。

A

羅伯特·歐文

B

安德魯·尤爾

C

亞當(dāng)·斯密

D

夏爾·迪潘

由于泰勒的“科學(xué)管理理論”對(duì)產(chǎn)業(yè)社會(huì)的管理有劃時(shí)代的影響，成了當(dāng)時(shí)資本主義社會(huì)生產(chǎn)的科學(xué)管理基礎(chǔ)，因而他被后人稱為（ ）

A

人事管理之父

B

科學(xué)管理之父

C

一般管理之父

D

組織管理之父

法約爾認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的（ ）活動(dòng)是最重要的職能之一。

A

財(cái)務(wù)

B

管理

C

會(huì)計(jì)

D

技術(shù)

（ ）的權(quán)力是韋伯官僚組織的基礎(chǔ)。

A

合理合法

B

神授

C

領(lǐng)袖人物的魅力性

D

傳統(tǒng)形式

被稱為“工業(yè)心理學(xué)之父”的工業(yè)心理學(xué)的創(chuàng)始人是（ ）

A

埃爾頓·梅奧

B

雨果·閔斯特伯格

C

丹尼爾·麥卡拉姆

D

摩爾斯

下列有關(guān)“人際關(guān)系理論”的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（ ）

A

用社會(huì)人假設(shè)來(lái)取代經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，強(qiáng)調(diào)人的社會(huì)和心理因素對(duì)職工積極性的影響作用

B

用協(xié)調(diào)人際關(guān)系的管理職能來(lái)取代傳統(tǒng)的管理職能

C

主張“工人不必參與管理”

D

主張“工人參與管理”

（ ）認(rèn)為在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，沒(méi)有萬(wàn)能不變的方法，要根據(jù)企業(yè)所處的環(huán)境隨機(jī)應(yīng)變，才能提高管理效能。

A

X理論

B

人際關(guān)系理論

C

Y理論

D

超Y理論

（ ）是基礎(chǔ)缺乏科學(xué)依據(jù)。因?yàn)?，人即不是天生懶惰，也不是天生勤奮的。人格與人性的發(fā)展是先天遺傳素質(zhì)與后天環(huán)境、教育以及個(gè)人主觀努力的結(jié)果。

A

社會(huì)人假設(shè)

B

經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

C

自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)

D

復(fù)雜人假設(shè)

在人際關(guān)系理論中，管理的措施是（ ）

A

外部獎(jiǎng)懲

B

集體獎(jiǎng)勵(lì)方式

C

強(qiáng)調(diào)內(nèi)部獎(jiǎng)懲與成就動(dòng)機(jī)

D

強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)措施的權(quán)變