英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家( )在1776年發(fā)表了著名著作《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》(簡(jiǎn)稱《國(guó)富論》),論述了組織和社會(huì)將從勞動(dòng)分工(亦稱工作專門化)中獲得經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。
( )是研究人的心理活動(dòng)發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律的科學(xué)。
將感知過的經(jīng)驗(yàn)存儲(chǔ)在頭腦中,必要時(shí)能提取出來(lái)的過程是( )
個(gè)性傾向性不包括人的( )
現(xiàn)代有許多實(shí)例說(shuō)明感情留人、事業(yè)(成就)留人、利益(待遇)留人、環(huán)境留人等,對(duì)調(diào)動(dòng)員工積極性有非常重要的作用,這說(shuō)明了有效管理的( )
下列選項(xiàng)中,不屬于管理心理學(xué)特點(diǎn)的是( )