人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出367題
企業(yè)薪酬管理的基本原則包括( )
  • A
    對社會具有貢獻性
  • B
    對內(nèi)具有公正性
  • C
    對員工具有激勵性
  • D
    對外具有競爭力
  • E
    對成本具有控制性
單一指標計分標準可以采用的方法是（）
  • A
    自然數(shù)法
  • B
    函數(shù)法
  • C
    相對數(shù)法
  • D
    常數(shù)法
崗位勞動責任主要包括（ ）。
  • A
    質(zhì)量責任
  • B
    管理責任
  • C
    看管責任
  • D
    安全責任
  • E
    消耗責任
新成立的單位應當自成立之日起( )內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
  • A
    15日
  • B
    30日
  • C
    60日
  • D
    90日

目前，通行的薪酬體系類型主要有（ ? ?）。

  • A

    崗位薪酬體系

  • B

    技能薪酬體系

  • C

    績效薪酬體系

  • D

    效益薪酬體系

  • E

    職能薪酬體系

要采用技能薪酬體系，企業(yè)必須首先建立一套（ ? ?）評估標準。

  • A

    政治水平

  • B

    道德水平

  • C

    技能水平

  • D

    知識水平

人員流向?qū)儆诠ぷ鲘徫辉u價指標的（ ? ?）。

  • A

    勞動責任

  • B

    勞動技能

  • C

    勞動強度

  • D

    社會心理要素

崗位評價指標通常由（）等基礎(chǔ)標準組成
  • A
    計分
  • B
    權(quán)重
  • C
    標準
  • D
    誤差調(diào)整
  • E
    得分
核算人工成本的基本指標有（）
  • A
    企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)
  • B
    企業(yè)從業(yè)人員年平均工作時數(shù)
  • C
    企業(yè)銷售收入
  • D
    企業(yè)增加值
  • E
    企業(yè)利潤總額

下列選項中屬于影響薪酬水平的內(nèi)部因素是（ ? ?）。

  • A

    企業(yè)的性質(zhì)

  • B

    發(fā)展規(guī)模

  • C

    戰(zhàn)略目標

  • D

    組織文化

  • E

    現(xiàn)行的薪酬政策