要采用技能薪酬體系,企業(yè)必須首先建立一套( ? ?)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
- A
政治水平
- B
道德水平
- C
技能水平
- D
知識(shí)水平
要采用技能薪酬體系,企業(yè)必須首先建立一套( ? ?)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
政治水平
道德水平
技能水平
知識(shí)水平
P294,要采用技能薪酬體系,企業(yè)必須首先建立一套技能水平評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
多做幾道
勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是( )。
調(diào)節(jié)資源的配置
決定就業(yè)量與工資
解決生產(chǎn)什么的問題
解決如何生產(chǎn)的問題
( ? ?)通常是以工時(shí)或完成產(chǎn)品的件數(shù)計(jì)算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
工資
薪金
獎(jiǎng)金
福利
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