快速查題-人力資源初級(jí)職稱試題

企業(yè)安排職工在勞動(dòng)節(jié)期間工作，可以安排補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)

企業(yè)可以自主實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度

企業(yè)因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間

企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批

企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息2日

用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制用工

同一省的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)定適用于本單位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)每年調(diào)整一次

新年，放假1天

春節(jié)，放假3天

清明節(jié)，放假1天

勞動(dòng)節(jié)，放假1天

三八婦女節(jié)，放假1天

喪葬補(bǔ)助費(fèi)

職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼

未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出

符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼

職工異地安家費(fèi)

計(jì)時(shí)工資

計(jì)件工資

法定福利

津貼和補(bǔ)貼

加班加點(diǎn)工資

帶薪休假

冬季取暖補(bǔ)貼

加班加點(diǎn)工資

上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼

探親假路費(fèi)補(bǔ)貼

經(jīng)勞動(dòng)者同意后，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)工作時(shí)間可以不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬

用人單位安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資300%的工資報(bào)酬

用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資200%的工資報(bào)酬

用人單位安排實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的勞動(dòng)者在周休息日工作的，不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬

用人單位應(yīng)當(dāng)按日支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬

衛(wèi)生保健

房租價(jià)格補(bǔ)貼

生活困難補(bǔ)助

集體福利設(shè)施

列入工資發(fā)放范圍的各項(xiàng)物價(jià)補(bǔ)貼