快速查題-人力資源初級職稱試題

綜合計算工時工作制它通常適用于（ ?）。

（ ?）是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。

職工請事假累計（ ?）天以上且單位按照規(guī)定不扣工資，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T發(fā)布最低工資標準后（ ?）日內(nèi)，用人單位應(yīng)將該標準向本單位全體勞動者公示。

高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日高溫天氣（? ）攝氏度以上的天氣。

用人單位非法招用未滿（ ?）周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款。

職工福利是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（ ?）合理控制職工福利費在職工總收入的比重。

用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，按照受侵害的勞動者每人（ ?）的標準處以罰款

下列不屬于工資支付的項目的是（ ?）。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受（ ?）天產(chǎn)假。