人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出35題

培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃的主要內(nèi)容包括（ ? ?）。

  • A

    培訓(xùn)項(xiàng)目的確定

  • B

    培訓(xùn)成本的預(yù)算

  • C

    培訓(xùn)內(nèi)容的開(kāi)發(fā)

  • D

    培訓(xùn)資源的籌備

  • E

    實(shí)施過(guò)程的設(shè)計(jì)

培訓(xùn)中對(duì)培訓(xùn)效果的監(jiān)控與評(píng)估包括（ ? ?）。

  • A

    培訓(xùn)進(jìn)度和中間效果

  • B

    受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性

  • C

    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員

  • D

    受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的認(rèn)知度

  • E

    培訓(xùn)費(fèi)用的使用情況

在案例分析法中，案例討論的步驟包括：①展示案例資料；②確定核心問(wèn)題；③小組分別討論；④選擇最佳方案；⑤全體討論解決問(wèn)題的方案。排序正確的是（ ）。
  • A
    ①②③④⑤
  • B
    ①③②④⑤
  • C
    ①⑤②③④
  • D
    ①⑤③②④
進(jìn)行培訓(xùn)需求分析時(shí)需評(píng)估員工的實(shí)際工作績(jī)效，評(píng)估依據(jù)有( )。
  • A
    員工同事的評(píng)價(jià)
  • B
    員工主管的書(shū)面評(píng)價(jià)
  • C
    員工的技能測(cè)試成績(jī)
  • D
    員工業(yè)績(jī)考核的記錄
  • E
    員工個(gè)人填寫(xiě)的培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷
在制定年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，( )負(fù)責(zé)組織安排企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)過(guò)程。
  • A
    管理者
  • B
    培訓(xùn)部門(mén)
  • C
    培訓(xùn)者
  • D
    后勤部門(mén)

培訓(xùn)目標(biāo)來(lái)源于（ ? ?）。

  • A

    培訓(xùn)需求分析

  • B

    培訓(xùn)過(guò)程

  • C

    領(lǐng)導(dǎo)決定

  • D

    培訓(xùn)教師選定

人員培訓(xùn)活動(dòng)的起點(diǎn)是（ ? ?）。

  • A

    培訓(xùn)目標(biāo)的確定

  • B

    培訓(xùn)計(jì)劃的確定

  • C

    培訓(xùn)師資的選定

  • D

    培訓(xùn)需求的確定

下列選項(xiàng)中屬于與培訓(xùn)相關(guān)的檔案應(yīng)包括（ ? ?）。

  • A

    培訓(xùn)教師的教學(xué)及業(yè)績(jī)檔案

  • B

    培訓(xùn)財(cái)物檔案

  • C

    培訓(xùn)工作往來(lái)單位的檔案

  • D

    培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度

  • E

    培訓(xùn)方案管理制度

培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)包括( )。
  • A
    認(rèn)知成果
  • B
    學(xué)習(xí)成果
  • C
    情感成果
  • D
    績(jī)效成果
  • E
    投資回報(bào)率

場(chǎng)地拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)不包括（ ? ?）。

  • A

    有限的空間，無(wú)限的可能

  • B

    簡(jiǎn)便，容易實(shí)施

  • C

    提供了真實(shí)的情境模擬體驗(yàn)

  • D

    鍛煉無(wú)形的思維