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人力資源管理師
快速查題-人力資源管理師試題
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理論知識一級
第一章:人力資源規(guī)劃
第二章:招聘與配置
第三章:培訓(xùn)與開發(fā)
第四章:績效管理
第五章:薪酬管理
第六章:勞動關(guān)系管理
專業(yè)技能一級
專業(yè)教程:第一章:人力資源規(guī)劃
專業(yè)教程:第二章:招聘與配置
專業(yè)教程:第三章:培訓(xùn)與開發(fā)
專業(yè)教程:第四章:績效管理
專業(yè)教程:第五章:薪酬管理
專業(yè)教程:第六章:勞動關(guān)系管理
理論知識二級
基礎(chǔ)知識教材:第一章:勞動經(jīng)濟學(xué)
基礎(chǔ)知識教材:第二章:勞動法
基礎(chǔ)知識教材:第三章:現(xiàn)代企業(yè)管理
基礎(chǔ)知識教材:第四章:管理心理與組織行為
基礎(chǔ)知識教材:第五章:人力資源開發(fā)與管理
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篩選結(jié)果
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題
促進就業(yè)法律制度的內(nèi)容包括( )。
A
規(guī)范國家在促進就業(yè)方面的職責(zé)
B
規(guī)范各級政府在促進就業(yè)的職能
C
促進社會特定人口群體的就業(yè)措施
D
對未成年人及其他人員的就業(yè)措施
E
促進婦女、殘疾人員和少數(shù)民族人員的就業(yè)措施
題型:
多選題
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勞動法律關(guān)系是一種( )
A
勞動關(guān)系
B
雙務(wù)關(guān)系
C
正向關(guān)系
D
法務(wù)關(guān)系
題型:
單選題
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以下關(guān)于勞動法的基本原則與調(diào)整勞動關(guān)系具體規(guī)定的說法,正確的有( )
A
前者的明確性高于后者
B
前者的穩(wěn)定性高于后者
C
前者的明確性低于后者
D
前者所覆蓋事實狀態(tài)小于后者
E
前者所覆蓋事實狀態(tài)大于后者
題型:
多選題
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( )不屬于勞動關(guān)系法。
A
促進就業(yè)法
B
集體合同法
C
勞動合同法
D
勞動爭議處理法
題型:
單選題
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勞動法津淵源包括( )。
A
國務(wù)院勞動行政法規(guī)
B
勞動法律
C
憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定
D
國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
E
我國立法機關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約
題型:
多選題
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政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”,其中三方指的是( )。
A
行業(yè)協(xié)會
B
政府
C
企業(yè)員工
D
工會
E
企業(yè)家協(xié)會
題型:
多選題
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保護勞動者勞動權(quán)時,應(yīng)該優(yōu)先保護在勞動關(guān)系中事實上處于( )的勞動者。
A
特殊地位
B
優(yōu)勢地位
C
司法解釋
D
弱勢地位
題型:
單選題
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下面屬于勞動法律淵源的有( )。
A
國務(wù)院勞動行政法規(guī)
B
勞動法律
C
憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定
D
個案判例
E
我國立法機關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約
題型:
多選題
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勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括勞動法律關(guān)系的( )
A
主體
B
內(nèi)容
C
客體
D
對象
題型:
單選題
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( )在國家的法律體系中具有最高法律效力
A
勞動法
B
憲法
C
國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D
勞動規(guī)章
題型:
單選題
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