人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出35

崗位薪點(diǎn)數(shù)的構(gòu)成不包括( ? ?)。

  • A

    部門薪點(diǎn) ? ?

  • B

    崗位薪點(diǎn)

  • C

    個(gè)人薪點(diǎn) ? ?

  • D

    加分薪點(diǎn)

通常來說,制造型企業(yè)從基層崗位到總經(jīng)理的崗等不超過( )。
  • A
    5個(gè)
  • B
    8個(gè)
  • C
    10個(gè)
  • D
    15個(gè)

影響企業(yè)工資水平的外部因素包括( ? ?)。

  • A

    市場(chǎng)因素 ? ?

  • B

    所屬行業(yè)

  • C

    生活費(fèi)用

  • D

    企業(yè)規(guī)模 ? ?

  • E

    物價(jià)水平

( )以員工的工作業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)支付工資。
  • A
    薪點(diǎn)工資制
  • B
    績(jī)效工資制
  • C
    技術(shù)工資制
  • D
    崗位工資制

工資制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括()。

  • A

    建立績(jī)效管理體系

  • B

    工資的市場(chǎng)調(diào)查

  • C

    確定工資原則與策略

  • D

    工資制度的調(diào)整

  • E

    工作崗位分析與評(píng)價(jià)