人力資源初級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出90題

有關(guān)用人單位使用超齡人員的說(shuō)法，正確的是（ ?）。

A

所謂超齡人員是指已經(jīng)超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員

B

用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員，雙方屬于勞務(wù)關(guān)系

C

用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，雙方的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系

D

被用人單位聘用的務(wù)工農(nóng)民，即使其超過(guò)法定退休年齡，其與用人單位之間產(chǎn)生爭(zhēng)議也要按形成了勞動(dòng)關(guān)系處理

E

用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，雙方的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系

規(guī)范我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括（ ?）。

A

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

B

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

C

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

D

《勞動(dòng)合同法》

E

《工傷保險(xiǎn)條例》

下列屬于用人單位的義務(wù)的是（? ）。

A

提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)

B

建立職工名冊(cè)備查

C

扣押錄用人員身份證

D

對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者予以適當(dāng)照顧

E

提供公平的就業(yè)條件

屬于我國(guó)企業(yè)法定用工形式的是（ ）。

A

非全日制用工

B

勞務(wù)派遣用工

C

勞動(dòng)合同用工

D

勞務(wù)用工

E

租借用工

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加的保險(xiǎn)有（ ?）。

A

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B

商業(yè)保險(xiǎn)

C

基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D

失業(yè)保險(xiǎn)

E

生育保險(xiǎn)

關(guān)于用人單位招用人員的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（? ）。

A

用人單位招用人員時(shí)不得發(fā)布虛假招聘廣告

B

用人單位可以要求被錄用人員提供擔(dān)保

C

用人單位不得扣押被錄用人員的居民身份證

D

用人單位招用人員時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)

事業(yè)單位工作人員提前（? ）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。

A

7

B

15

C

10

D

30

（? ）的設(shè)定是試用期解除勞動(dòng)合同的關(guān)鍵。

A

就業(yè)單位

B

錄用條件

C

工作職責(zé)

D

公司規(guī)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位與其工作人員訂立的聘用合同期限一般不少于（? ）。

A

3個(gè)月

B

6個(gè)月

C

3年

D

10年

關(guān)于簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同時(shí)約定試用期的說(shuō)法，正確的是（? ） 。

A

雙方協(xié)商一致，可以約定試用期

B

不得約定試用期

C

約定的試用期不得超過(guò)兩個(gè)月

D

約定的試用期不得超過(guò)三個(gè)月