通常,培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自三個方面,即(? )。
不屬于按時(shí)間階段劃分的培訓(xùn)與開發(fā)的是(? )。
培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析中的人員分析不包括(? )。
下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的管理游戲法的陳述,錯誤的是(? )。
對培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行監(jiān)督的基本內(nèi)容是(? )。
下列不屬于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法的是(? )。
關(guān)于講授法,下列說法不正確的是(? )。
在配備了專門裝備和工作人員的專門培訓(xùn)與開發(fā)區(qū)或中心進(jìn)行,為獲得先進(jìn)的操作技能、行政技能、顧客服務(wù)和銷售技巧的培訓(xùn)與開發(fā)稱為( ?)。
下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)中的案例研討法,說法錯誤的是( ?)。
案例研討法適用的對象是(? )。