會計(jì)本科
篩選結(jié)果 共找出125題

哪一項(xiàng)不屬于管理和領(lǐng)導(dǎo)的不同（）

A

從本質(zhì)上說，管理是建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性權(quán)利基礎(chǔ)上對下屬命令的行為。

B

從兩者的功能特征上講，管理強(qiáng)調(diào)的是計(jì)劃、組織、控制和解決問題，是整合各種資源，借助各種手段來達(dá)到既定的目標(biāo)。

C

從兩者的作用結(jié)果上講，管理比較注意細(xì)節(jié)、手段、技術(shù)、過程的應(yīng)用，追求的是秩序，是條理性、程序性和規(guī)范性。

D

管理和領(lǐng)導(dǎo)是有很大區(qū)別的，領(lǐng)導(dǎo)是組織中的決策。

（）實(shí)際上就是指揮群體成員的行動以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的行為；是一種緊跟外部環(huán)境的變化，通過推動組織內(nèi)部變革以增強(qiáng)組織適應(yīng)性的能力。

A

管理

B

領(lǐng)導(dǎo)

C

激勵

D

計(jì)劃

公平理論屬于（）

A

過程型激勵理論

B

行為改造型激勵理論

C

結(jié)果型激勵理論

D

內(nèi)容型激勵理論

赫茨伯格提出的雙因素理論中的“雙因素”指的是（ ）

A

保健因素和安全因素

B

保健因素和社交因素

C

保健因素和自我實(shí)現(xiàn)因素

D

保健因素和激勵因素

通過文件、報(bào)告、信件、合同、備忘錄等方式進(jìn)行的溝通屬于（）

A

非語言溝通

B

電子媒介溝通

C

書面溝通

D

口頭溝通

（）主要是指信息從發(fā)送者到接收者的傳遞過程中遇到種種干擾或問題，使信息失真，影響了溝通的效果。

A

反饋過程中的障礙

B

發(fā)送者方面的障礙

C

溝通過程中的障礙

D

溝通環(huán)境方面的障礙

以下哪一項(xiàng)屬于“要進(jìn)行有效的控制，必須要有組織的保證?！钡母攀觯ǎ?br>

A

控制的標(biāo)準(zhǔn)來源于計(jì)劃，計(jì)劃是控制的前提，而控制是計(jì)劃目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)的保證。

B

在一般情況下，控制工作既是一個管理過程的終結(jié)，又是一個新的管理過程的開始。

C

組織為控制職能的發(fā)揮提供了人員配備和組織結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)規(guī)定了組織中的分工協(xié)作體系與職責(zé)權(quán)限，為組織的控制提供了信息系統(tǒng)。組織結(jié)構(gòu)越明確、全面和完整，控制工作就會越有效果。

D

控制要有效進(jìn)行，還必須配備合適的人員，必須給予正確的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，必須調(diào)動廣大參與者的積極性。

以下哪一項(xiàng)不屬于直接控制和間接控制的不同（）

A

直接控制的原則就是主管人員及其下屬的素質(zhì)越高，就越不需要進(jìn)行間接控制。

B

直接控制是必需的，而間接控制則不然。

C

間接控制是必需的，而直接控制則不然。

D

直接控制和間接控制是兩種控制方式。

（ ）是組織的大環(huán)境。

A

組織的一般環(huán)境

B

組織的內(nèi)部環(huán)境

C

組織的具體環(huán)境

D

組織的特殊環(huán)境

根據(jù)組織環(huán)境的層次性分析，唱片公司、玩具制造商的組織環(huán)境是（ ）

A

簡單和動態(tài)的環(huán)境

B

簡單和穩(wěn)定的環(huán)境

C

復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境

D

復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境