注冊會(huì)計(jì)師
篩選結(jié)果 共找出96題
下列關(guān)于企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成負(fù)債的會(huì)計(jì)處理中，正確的有( )。
  • A

    初始確認(rèn)時(shí)按企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量

  • B

    在資產(chǎn)負(fù)債表日，需按當(dāng)日該負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量

  • C

    等待期內(nèi)所確認(rèn)的負(fù)債金額計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用

  • D

    在行權(quán)日，將行權(quán)部分負(fù)債的公允價(jià)值轉(zhuǎn)入所有者權(quán)益

甲公司2016年1月1日股東大會(huì)通過了實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，內(nèi)容如下：(1)激勵(lì)對(duì)象為10名高級(jí)管理人員，每人授予60萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)可以25元的價(jià)格購買一股甲公司股票。(2)行權(quán)條件為公司當(dāng)年度的凈利潤不低于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平。(3)本激勵(lì)計(jì)劃有效期為3年，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象可以行權(quán)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)分三次平均行權(quán)，在行權(quán)有效期內(nèi)每年未及時(shí)行權(quán)的股票期權(quán)將作廢。根據(jù)期權(quán)定價(jià)模型計(jì)算的每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為27元。假定三年內(nèi)均無人離職，各年末均滿足行權(quán)條件。甲公司2016年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用為( )萬元。
  • A

    5400

  • B

    2700

  • C

    1800

  • D

    9900

A公司為上市公司。2 x14年1月1日，A公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，股份支付協(xié)議約定，這些人員從2 x14年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購買100股A公司股票，A公司股票面值為每股1元。A公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為12元。2x14年有10名管理人員離開A公司，A公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%；2x15年又有5名管理人員離開公司，A公司將管理人員離開比例修正為15%。2x15年A公司因該股份支付應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用的金額為( ? ?)元。

  • A

    32000

  • B

    36000

  • C

    29200

  • D

    68000

2015年1月1日，A公司向其200名管理人員每人授予10萬份股份期權(quán)，這些人員從2015年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，服務(wù)期滿時(shí)可以按照每股5元的價(jià)格購買10萬股A公司股票。該權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值為15元。2015年有20名管理人員離職，A公司估計(jì)三年中離職的管理人員比例將達(dá)到20%；2016年又有10名管理人員離職，A公司估計(jì)第三年將不會(huì)再有人離職，將離職比例調(diào)整為15%，2016年年末A公司應(yīng)確認(rèn)當(dāng)期管理費(fèi)用的金額為(　　)萬元。
  • A

    17000

  • B

    8000

  • C

    9000

  • D

    0

下列各項(xiàng)中，屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的工具的有（　?。?。
  • A

    優(yōu)先股

  • B

    模擬股票

  • C

    現(xiàn)金股票增值權(quán)

  • D

    限制性股票

對(duì)于以權(quán)益工具換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入的相關(guān)科目包括（?。?。
  • A

    管理費(fèi)用

  • B

    銷售費(fèi)用

  • C

    財(cái)務(wù)費(fèi)用

  • D

    研發(fā)支出

下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的有( )。
  • A

    授予研發(fā)人員以預(yù)期股價(jià)相對(duì)于基準(zhǔn)日股價(jià)的上漲幅度為基礎(chǔ)支付獎(jiǎng)勵(lì)款的計(jì)劃

  • B

    授予高管人員低于市價(jià)購買本公司股票的期權(quán)計(jì)劃

  • C

    公司承諾達(dá)到業(yè)績條件時(shí)向員工無對(duì)價(jià)定向發(fā)行股票的計(jì)劃

  • D

    以低于市價(jià)向員工出售限制性股票的計(jì)劃

下列各項(xiàng)關(guān)于附等待期的股份支付會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（　?。?/div>
  • A

    以權(quán)益結(jié)算的股份支付，相關(guān)權(quán)益性工具的公允價(jià)值在授予日后不再調(diào)整

  • B

    現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在授予日不作會(huì)計(jì)處理，但權(quán)益結(jié)算的股份支付應(yīng)予處理

  • C

    附市場條件的股份支付，應(yīng)在所有市場及非市場條件均滿足時(shí)確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用

  • D

    業(yè)績條件為非市場條件的股份支付，等待期內(nèi)應(yīng)根據(jù)后續(xù)信息調(diào)整對(duì)可行權(quán)情況的估計(jì)

股份支付協(xié)議生效后，對(duì)其條款和條件的修改，下列說法不正確的是（　）。
  • A

    如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)益工具減少后的公允價(jià)值為基礎(chǔ)，確認(rèn)取得服務(wù)的金額

  • B

    對(duì)股份支付協(xié)議條款和條件的修改，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)作出決議并經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)，或者由股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)決定

  • C

    無論已授予的權(quán)益工具的條款和條件如何修改，企業(yè)都應(yīng)至少確認(rèn)按照所授予的權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值來計(jì)量獲取的相應(yīng)服務(wù)，除非因不能滿足權(quán)益工具的可行權(quán)條件（除市場條件外）而無法行權(quán)

  • D

    如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價(jià)值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加

關(guān)于集團(tuán)股份支付的處理中，結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，結(jié)算企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值或應(yīng)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值，在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，借記(　　)，貸記資本公積(其他資本公積)或應(yīng)付職工薪酬。
  • A

    長期股權(quán)投資

  • B

    管理費(fèi)用

  • C

    資本公積—股本溢價(jià)

  • D

    其他應(yīng)收款