行政管理本科
篩選結(jié)果 共找出232題

我國行政組織改革中，需要同行政組織理順職能關(guān)系的組織包括（）

A

企業(yè)

B

社會事業(yè)單位

C

執(zhí)政黨

D

社會團體組織

E

權(quán)力機關(guān)

簡述行政組織內(nèi)部編制設(shè)計的依據(jù)。

行政組織變革的根本原因是（）

A

經(jīng)濟職能的增加

B

管理思想的變革

C

社會的發(fā)展

D

政府職能的轉(zhuǎn)變

行政組織規(guī)模過度膨脹的主要原因是（）

A

市場經(jīng)濟的發(fā)展

B

官員自身利益追求

C

人民群眾需求

D

社會需求增加

行政組織變革的目的是（）

A

提高效率

B

人員調(diào)整

C

機構(gòu)調(diào)整

D

優(yōu)化組織整體結(jié)構(gòu)和功能

從行政組織職能作用的領(lǐng)域來看，早期政府職能的重心是（）

A

經(jīng)濟職能

B

社會事務管理職能

C

科技文化職能

D

政治職能

在縱向?qū)蛹壣?，整個行政組織結(jié)構(gòu)形勢發(fā)展的趨勢是（）

A

分權(quán)式、尖塔型

B

集權(quán)式、尖塔型

C

集權(quán)式、扁平型

D

分權(quán)式、扁平型

組織管理中的“帕金森現(xiàn)象”屬于行政改革內(nèi)部原因中的（）

A

組織目標的修正

B

組織目標的選擇

C

組織人員的變化

D

組織規(guī)模的過度膨脹

行政組織變革最大的阻力來自行政組織自身的（）

A

領(lǐng)導者

B

資歷高者

C

“經(jīng)濟人”特征

D

人際關(guān)系

在行政組織結(jié)構(gòu)的變革中，較多發(fā)生的是（）

A

縱向結(jié)構(gòu)變革

B

橫向結(jié)構(gòu)的變革

C

多向結(jié)構(gòu)變革

D

雙向結(jié)構(gòu)變革