公務員錄用考試制度形成于( ?)
英國
日本
美國
德國
我國公務員錄用考試原則中的“平等原則”指的是( ?)
經(jīng)濟地位
政治地位
法律地位
民族地位
公務員錄用考試中運用知識測試無法考核( ?)
公文寫作能力
行政職業(yè)能力測驗
分析觀察能力
專業(yè)知識
下列不屬于公務員錄用主管部門的是( ?)
國家人事部
某縣縣委組織部
某省人事廳
某市人事局
下列職位屬于我國公務員的錄用適用范圍的是( ?)
主任科員
辦事員
副調研員
副科長
副主任科員
下列選項中,不得錄用為公務員的人員是( ?)
曾因犯罪受過刑事處罰的
曾被開除公職的
患有各種惡性腫瘤的
沒有基層工作經(jīng)歷的大學??飘厴I(yè)生
沒有基層工作經(jīng)歷的大學本科畢業(yè)生
公務員錄用考試的方式通常包括( ?)
筆試
面試
實際操作
情景模擬
心理測試
省級人民政府工作部門公務員錄用計劃有審批權的機構有( ?)
國家人事部
省級人民政府人事部門
省委組織部
本部門的人事機構
省級人民部門
招考公告應包括的內容有( ?)
招錄的職位、名額
報名的方式、時限
考試的內容、科目、時間、地點和區(qū)域分布
報考需提交的申請材料
報考的資格條件
簡述我國公務員錄用的程序。
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