行政管理本科
篩選結(jié)果 共找出21題

下列各項中,屬于擴大時間容量的基本方法的有（）

A

精簡法

B

分析法

C

織網(wǎng)法

D

壓縮法

E

羅列法

簡述提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的途徑。

領(lǐng)導(dǎo)者把不必要親自處理的繁雜而瑣碎的事務(wù),或者是領(lǐng)導(dǎo)者自已也不知道如何處理的一些技術(shù)性事務(wù)交由下屬去處理的授權(quán)方式是（）

A

剛性授權(quán)

B

彈性授權(quán)

C

模糊授權(quán)

D

惰性授權(quán)

一般適用于對一些重大事項的授權(quán)授權(quán)方式是（）

A

彈性授權(quán)

B

剛性授權(quán)

C

惰性授權(quán)

D

模糊授權(quán)

經(jīng)過集體討論研究后,將某一方面某一部分權(quán)力授予某人的授權(quán)方式是（）

A

群眾授權(quán)

B

民主授權(quán)

C

正式授權(quán)

D

集體授權(quán)

人與人之間、人與群體之間的信息傳遞與反饋以及思想感情的交流過程是指（）

A

信息

B

溝通

C

語言交流

D

思想交流

領(lǐng)導(dǎo)者接待賓客時,口頭自我介紹的內(nèi)容不包括（）

A

姓名

B

教育情況

C

身份

D

服務(wù)單位

下列各項中,不屬于常見的說服方式的是（）

A

遷回

B

批評

C

求同

D

暗示

擺事實,講道理,用正確的觀點、科學(xué)的道理、典型的事例進行循循善誘、曉之以理的勸導(dǎo)。這種疏導(dǎo)方式是（）

A

正面疏導(dǎo)

B

批評疏導(dǎo)

C

感情疏導(dǎo)

D

示范疏導(dǎo)

正副職關(guān)系中的矛盾主導(dǎo)方面是（）

A

副職

B

高層領(lǐng)導(dǎo)者

C

總經(jīng)理

D

正職