快速查題-人力資源管理師三級試題

（ ）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。

影響員工個(gè)人薪酬水平的因素不包括（ ）。

適當(dāng)拉開員工之間的薪酬差距體現(xiàn)了（ ）原則。

薪酬體系設(shè)計(jì)體現(xiàn)的勞動基本形態(tài)，不包括（ ）。

工作崗位評價(jià)的目的在于明確每個(gè)崗位的（ ）。

在工作崗位評價(jià)中，（ ）評價(jià)的是崗位勞動組織安排對勞動者身體的影響程度。

以下指標(biāo)不屬于工作崗位評價(jià)的評定指標(biāo)的是（ ）。

（ ）是通過建立一定指標(biāo)（簡稱效標(biāo)）來檢查崗位測評結(jié)果的效度。

（ ）是一種最簡單的崗位評價(jià)方法。

生產(chǎn)過程復(fù)雜，崗位類別、數(shù)目多的大中型企業(yè)適用于采用（ ）進(jìn)行崗位評價(jià)。