篩選結(jié)果 共找出516題

外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱（ ?）。

A

福利

B

工資

C

薪資

D

薪金

（ ?）是人工成本的一部分，是企業(yè)掌握人工成本的主要信息來(lái)源。

A

津貼和補(bǔ)貼

B

獎(jiǎng)金

C

計(jì)件工資

D

工資總額

（ ?）是指人力資源個(gè)體在工作崗位上的活動(dòng)是已經(jīng)付出的勞動(dòng)。

A

凝固勞動(dòng)

B

潛在勞動(dòng)

C

流動(dòng)勞動(dòng)

D

固定勞動(dòng)

（ ?）是指崗位測(cè)評(píng)結(jié)果的前后一致性程度。

A

信度

B

效度

C

準(zhǔn)度

D

精度

下列關(guān)于權(quán)重系數(shù)的作用說(shuō)法不正確的是（ ?）。

A

反映崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)

B

不便于評(píng)價(jià)結(jié)果的匯總

C

使同類崗位的不同要素的得分可以進(jìn)行比較

D

突出不同類別崗位的主要特征

對(duì)所有崗位的評(píng)價(jià)只需參照級(jí)別的定義套入合適的級(jí)別里的工作崗位評(píng)價(jià)方法是（ ?）。

A

排列法

B

分值法

C

分類法

D

評(píng)分法

影響企業(yè)支付能力的因素有（ ）。

A

勞動(dòng)分配率

B

銷貨勞動(dòng)生產(chǎn)率

C

損益分歧點(diǎn)

D

實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率

E

消費(fèi)品稅率

福利管理的主要內(nèi)容包括（ ）。

A

確定福利總額

B

明確實(shí)施福利的目標(biāo)

C

確定福利的對(duì)象

D

確定福利的支付形式

E

福利制度與績(jī)效考評(píng)結(jié)合

（ ）即薪金、工資的簡(jiǎn)稱。

A

薪酬

B

薪資

C

薪金

D

工資

（ ）是指員工自身心理上感受到的回報(bào)。

A

內(nèi)部回報(bào)

B

外部回報(bào)

C

直接回報(bào)

D

間接回報(bào)