快速查題-人力資源管理師三級(jí)試題

績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)包括績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)與（ ?）。

（ ）是企業(yè)單位組織實(shí)施績(jī)效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為的規(guī)范。

在大型公司中，總經(jīng)理、管理人員的績(jī)效考評(píng)一般采用（ ）考評(píng)方法。

上下級(jí)之間的（ ?）是企業(yè)績(jī)效管理活動(dòng)的基本單元。

（ ?）應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求。

建立企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)包括（ ?）。

績(jī)效管理總流程的設(shè)計(jì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，大體由五個(gè)階段構(gòu)成，依次為（　　）。

績(jī)效管理系統(tǒng)評(píng)估的內(nèi)容包括（ ?）。

公司員工申訴系統(tǒng)的主要功能應(yīng)包括（ ?）。

績(jī)效合同主要包括（ ?）。