銀行治理情況應(yīng)對(duì)( )保持充分的透明度
股東
存款人
利益相關(guān)者
市場(chǎng)參與者
以上答案都正確
商業(yè)銀行公司治理是指( )相互關(guān)系。
股東大會(huì)
董事會(huì)
監(jiān)事會(huì)
高級(jí)管理層
股東
銀行公司治理的組織構(gòu)架包括( )。
董事會(huì)
監(jiān)事會(huì)
股東會(huì)
首席風(fēng)險(xiǎn)官
高級(jí)管理層
商業(yè)銀行董事會(huì)行為包括( )。
董事會(huì)總體職責(zé)
董事會(huì)資質(zhì)
董事會(huì)自身行為與組織架構(gòu)
集團(tuán)架構(gòu)
信息披露和透明度
銀行公司治理的主體包括( )。
股東大會(huì)
董事會(huì)
監(jiān)事會(huì)
高級(jí)管理層
會(huì)員大會(huì)
風(fēng)險(xiǎn)成本控制指標(biāo)是銀行績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)成之一,該指標(biāo)包括( ).
案件風(fēng)險(xiǎn)率
不良貸款率
資本充足率
撥備覆蓋率
杠桿率
股東大會(huì)是股東參與銀行重大決策的一種組織形式,是股東履行自己的責(zé)任、行使自己的權(quán)力的機(jī)構(gòu)與場(chǎng)所,股東大會(huì)會(huì)議包括( )。
月度會(huì)議
季度會(huì)議
年度會(huì)議
臨時(shí)會(huì)議
半年度會(huì)議
商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般堅(jiān)持的原則是( )。
薪酬機(jī)制與公司治理要求相統(tǒng)一
薪酬激勵(lì)與銀行競(jìng)爭(zhēng)能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相協(xié)調(diào)
薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相適應(yīng)
基本薪酬的檔次分類及晉級(jí)辦法
商業(yè)銀行應(yīng)該至少每半年開(kāi)展一次全面的外包業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。( )
錯(cuò)
對(duì)
在集團(tuán)架構(gòu)中,母公司董事會(huì)對(duì)整個(gè)集團(tuán)范圍公司治理的穩(wěn)健性負(fù)總體責(zé)任.( )
錯(cuò)
對(duì)