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管理的控制職能與計劃職能是聯(lián)系在一起的。因為，控制是依據(jù)計劃所提供的標(biāo)準來衡量組織運行所取得的成果的。在這種衡量中，如果發(fā)現(xiàn)偏差，就采取糾正措施，以便計劃目標(biāo)的順利實現(xiàn)。如果說計劃是為了使組織獲得完整的方案，那么控制則是要使組織活動按照計劃進行。所以，對于管理活動來說，控制是計劃的繼續(xù)。同時，計劃又需要控制來為其提供保障，只有借助于控制，才能夠糾正計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差，把那些不符合要求的管理活動引導(dǎo)到正常軌道上來，使管理系統(tǒng)穩(wěn)步地實現(xiàn)計劃目標(biāo)。此外，控制的效果也取決于計劃，計劃越明確、全面和完整，控制的效果也就越好。