篩選結(jié)果 共找出75題

企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)按照管理體制分類(lèi)方法，可分為（? ）。

A

國(guó)家勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)

B

部門(mén)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)

C

行業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)

D

地方勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)

E

企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)定員的原則包括（? ）。

A

定員標(biāo)準(zhǔn)要長(zhǎng)期固定

B

定員必須以精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約為目標(biāo)

C

各類(lèi)人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)

D

定員必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)

E

要做到人盡其才，人事相宜

為了做到人盡其才，人事相宜，進(jìn)行定員時(shí)應(yīng)做（? ）分析。

A

考勤制度

B

用人制度

C

定員標(biāo)準(zhǔn)

D

工作崗位

E

勞動(dòng)者基本狀況

勞動(dòng)定額定期修訂的步驟為（? ）。

A

準(zhǔn)備階段，包括思想準(zhǔn)備和組織準(zhǔn)備

B

修訂階段

C

審查平衡階段

D

評(píng)估效果階段

E

總結(jié)階段

人力資源費(fèi)用支出控制的原則包括（? ）。

A

及時(shí)性原則

B

節(jié)約性原則

C

適應(yīng)性原則

D

標(biāo)準(zhǔn)化原則

E

權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則

勞動(dòng)定額定期修訂的步驟有（? ）。

A

制定階段

B

準(zhǔn)備階段

C

修訂階段

D

審查平衡階段

E

總結(jié)階段

狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是（? ）。

A

企業(yè)人力資源永久開(kāi)發(fā)規(guī)劃

B

企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

C

企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

D

企業(yè)各類(lèi)人員需求的補(bǔ)充的規(guī)劃

（? ）保證了人力資源總規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

A

費(fèi)用規(guī)劃

B

組織規(guī)劃

C

制度規(guī)劃

D

戰(zhàn)略規(guī)劃

人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有（? ）。

A

一般地位

B

特殊地位

C

重要地位

D

突出地位

崗位分析為企業(yè)員工的考評(píng)、晉升提供了（? ）。

A

堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

B

必要條件

C

基本依據(jù)

D

必要前提