集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動(dòng)行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括( ?)。
勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
調(diào)解是企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)者對本單位運(yùn)行的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行( ?)的有效形式。
職工在( ?)情況下,視同工傷。
在( ?)情形下用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資。
解決勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)遵循( )。
以下關(guān)于用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的說法不正確的是( ?)。