快速查題-人力資源管理師三級(jí)試題

在工傷事故分類中，按照傷害類別可以劃分為（ ?）類別。

職工因工致殘退出生產(chǎn)崗位，二級(jí)傷殘應(yīng)按月支付傷殘津貼為本人工資的（ ?）。

停工留薪期最長不超過（ ?）。

按照損傷程度可以分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故。其中重傷事故是休息（ ?）天以上的失能傷害。

目前我國職工參與管理的形式主要是（ ?）。

集體合同在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用包括（ ?）。

非因勞動(dòng)者本人造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位（ ）支付勞動(dòng)者工資。

以下不是內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則特點(diǎn)的是（ ）。

在沒有成立工會(huì)組織的企業(yè)中，集體合同由（ ）代表職工與企業(yè)簽訂。

集體合同是（ ）。