快速查題-人力資源中級(jí)職稱(chēng)試題

在其他條件相同的情況下，在折算上大學(xué)的未來(lái)收益時(shí)所使用的貼現(xiàn)率越（ ?），則上大學(xué)的可能性越（ ?）。

經(jīng)驗(yàn)較少的員工往往通過(guò)“邊干邊學(xué)”的方式來(lái)獲取新的技能，這種方式屬于（ ?）。

在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量越長(zhǎng)，則上大學(xué)的凈現(xiàn)值越可能為（ ?），從而上大學(xué)的可能性更（ ?）。

在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報(bào)酬差距越（ ?），則愿意投資于大學(xué)教育的人相對(duì)來(lái)說(shuō)就會(huì)越（ ?）。

在其他條件相同的情況下，在折算上大學(xué)的未來(lái)收益時(shí)所使用的貼現(xiàn)率越（ ?），則上大學(xué)的可能性越（ ?）。

經(jīng)驗(yàn)較少的員工往往通過(guò)“邊干邊學(xué)”的方式來(lái)獲取新的技能，這種方式屬于（ ?）。

通常情況下,特殊培訓(xùn)的成本是由（ ?）來(lái)承擔(dān)的。

從理論上來(lái)說(shuō),如果員工所接受的在職培訓(xùn)為純粹的一般培訓(xùn),則這種培訓(xùn)的成本和收益處理方式應(yīng)當(dāng)是（ ?）。

其他條件一定的情況下，一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時(shí)間越長(zhǎng)，意味著此人上大學(xué)的（ ?）越高。

導(dǎo)致上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本上升的因素是（ ?）。