快速查題-人力資源中級職稱試題

大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工通常（ ?）。

影響勞動(dòng)力流動(dòng)的企業(yè)因素有（ ?）。

勞動(dòng)力在現(xiàn)實(shí)中選擇跨地區(qū)流動(dòng)時(shí)，主要考慮的因素有（ ?）。

美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家加利,貝克爾在他的頗有影響的《人力資本》一書中表述人力資本投資理論的特征時(shí)認(rèn)為人力資本投資的重點(diǎn)在于它的（ ?）。

將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價(jià)值是一個(gè)（ ?）的過程。

假如r表示貼現(xiàn)率(r為正值)，那么r越小，則未來收入的現(xiàn)值就（ ?）。

通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值，然后再將這種收益率去與其他投資的報(bào)酬率(如銀行利率等)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率，則人力資本投資計(jì)劃是可行的。否則，就是不可行的，這種衡量人力資本投資模型的方法稱為（ ?）。

年輕人都愿意上大學(xué)這種現(xiàn)象背后的原因是：在其他條件相同的情況下，人力資本投資進(jìn)行得越早，則（ ?）。

在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量越長，則上大學(xué)的凈現(xiàn)值越可能為（ ?），從而上大學(xué)的可能性更（ ?）。

在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報(bào)酬差距越（ ?），則愿意投資于大學(xué)教育的人相對來說就會越（ ?）。