煤礦工人老王患有肺塵病多年,呼吸困難,身體虛弱,喪失了勞動能力,老王要求企業(yè)支付醫(yī)療費用和營養(yǎng)費,但遭拒絕,于是老王向社會工作者小馬求助。小馬在指定服務方案時,需設定的工作目標是()。
協(xié)調(diào)勞資沖突
提升老王的身體素質(zhì)
協(xié)助老王平衡工作和生活
為老王提供專業(yè)生涯規(guī)劃
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的表述錯誤的是()。
企業(yè)是有清晰的地理范圍和職工文化的社會共同體
企業(yè)是特殊的社區(qū)
企業(yè)社區(qū)的組織工作由企業(yè)社會工作者負責
企業(yè)社區(qū)的服務對象是社區(qū)居民
下列關(guān)于企業(yè)履行社會責任的說法錯誤的是()。
企業(yè)的主要社會責任是創(chuàng)造利潤
企業(yè)應承擔對勞動者、消費者、環(huán)境和社區(qū)等利益相關(guān)方的責任
企業(yè)社會責任的核心是保護勞動者的合法權(quán)益
企業(yè)有責任為職工創(chuàng)造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境
下列關(guān)于企業(yè)個案工作過程排列正確的是( ?。?/span>
接案—預估—介入—計劃—評估與結(jié)案
預估—接案—計劃—介入—評估與結(jié)案
計劃—預估—接案—介入—評估與結(jié)案
接案—預估—計劃—介入—評估與結(jié)案
企業(yè)社會工作的主要策略是( )。
爭取職工的職業(yè)福利
協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
兼顧公共性、公益性與多方共贏
社會工作者王駿打算把街道的退伍軍人組織起來讓他們相互交流,相互幫助,這是( ?。┑淖龇ā?/span>
成長小組
支持小組
教育小組
治療小組
下列不屬于企業(yè)社會工作服務的提供者的是( )。
企業(yè)內(nèi)的社會工作者
社會組織中的企業(yè)社會工作者
社會上無固定組織的社會工作者
社區(qū)服務中心的企業(yè)社會工作者
企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎是()。
職業(yè)安全與健康
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
職工素質(zhì)提升
職工工作與生活平衡
下列選項中可以運用個案工作解決的是()。
上下級之間的溝通
職工的婚姻關(guān)系失調(diào)
職工個人成長
企業(yè)干部訓練
某企業(yè)社會工作者為員工策劃了幼兒照顧、家庭和婚姻輔導及閑暇娛樂等服務,上述服務可實現(xiàn)的目標是( )。
改善勞動關(guān)系
平衡職工的生活與工作
保障職工安全
幫扶職工困難群體