快速查題-初級經(jīng)濟師試題

初級經(jīng)濟師
篩選結果 共找出93題

下列關于繳納社會保險費的說法中，符合法律規(guī)定的是（  ）。

  • A

    用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費

  • B

    職工應自行繳納社會保險費

  • C

    用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人

  • D

    無雇工的個體工商戶參加社會保險無需繳納社會保險費

  • E

    用人單位未按規(guī)定繳納社會保險費的，補繳時應當加繳一倍社會保險費

用人單位招用人員后，應當自錄用之日起（  ）日內到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構辦理就業(yè)登記。

  • A

    7

  • B

    15

  • C

    30

  • D

    60

關于簽訂以完成一定工作任務為期限勞動合同時約定試用期的說法，正確的是（  ）。

  • A

    雙方協(xié)商一致，可以約定試用期

  • B

    不得約定試用期

  • C

    約定的試用期不得超過兩個月

  • D

    約定的試用期不得超過三個月

下列用工形式中，受到我國《勞動合同法》規(guī)范的有三種。目前，國家還沒有規(guī)范(   )的規(guī)定。

  • A

    勞動合同用工

  • B

    勞務派遣用工

  • C

    借調用工

  • D

    非全日制用工

下列關于建立勞動關系的說法中，錯誤的是（  ）。

  • A

    用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系

  • B

    用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同

  • C

    用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自合同訂立之日起建立

  • D

    用人單位與勞動者已建立勞動關系但未同時訂立勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同

張某被一家化工廠招用，在用工時雙方未訂立書面勞動合同。張某工作9個月后，化工廠決定和張某訂立書面勞動合同.。張某在訂立書面勞動合同時提出的下列要求中，符合法律規(guī)定的是（  ）。

  • A

    化工廠應與張某訂立無固定期限勞動合同

  • B

    化工廠應向張某支付未訂立勞動合同9個月期間每月雙倍工資

  • C

    化工廠應向張某額外支付1個月工資作為賠償金

  • D

    化工廠與張某訂立的書面勞動合同不得再約定試用期

以下對于試用期工資的說法正確的是( )。

  • A

    勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

  • B

    勞動者在試用期的工資不得低于本單位捆同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勢動合同約定工資的80%。并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

  • C

    勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

  • D

    勞動者在試用期的工資不得低于本隼位相同崗位最低檔工資80%或者不得低于勞動和合同約定工資的80%。并不得低于用人單位所在地的社會平均工資。

關于用人單位招用人員的說法，錯誤的是(  )。

  • A

    用人單位招用人員時不得發(fā)布虛假招聘廣告

  • B

    用人單位可以要求被錄用人員提供擔保

  • C

    用人單位不得扣押被錄用人員的居民身份證

  • D

    用人單位招用人員時應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會

以下不屬于勞動合同必條款的是( )。

  • A

    勞動保護

  • B

    社會保險

  • C

    勞動合同終止的條件

  • D

    勞動報酬

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商：協(xié)商不成的，( )。

  • A

    適用國家有關規(guī)定

  • B

    遣用集體合同規(guī)定C：實行同工同酬

  • D

    適用企業(yè)規(guī)章制度