在金融風(fēng)險(xiǎn)管理中,風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值(VAR)—詞被定義為:
組織面臨著許多不同類型的風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)于自然災(zāi)害的風(fēng)險(xiǎn)如暴雨、洪水、颶風(fēng)、暴風(fēng)雪、地震、火山等通常被稱為:
哪三個(gè)工具可用來衡量和提高道德?
I. 人員績效反饋循環(huán)
II.審核手段
III.舉報(bào)熱線
IV. 員工培訓(xùn)
朱莉是跨國電信企業(yè)黑澤爾頓制造公司的高級(jí)管理會(huì)計(jì)師。為了拓展海外業(yè)務(wù),公司鼓勵(lì)高級(jí)管理人員向外國官員支付錢款以贏得業(yè)務(wù),這些款項(xiàng)被會(huì)計(jì)部分類為正常的傭金費(fèi)用。朱莉最近質(zhì)疑這些款項(xiàng),因?yàn)檫@些是賄賂外國官員的費(fèi)用。當(dāng)朱莉與首席財(cái)務(wù)官討論這些情況時(shí),他說這些款項(xiàng)不是非法的,是預(yù)計(jì)在這些國家內(nèi)要發(fā)生的費(fèi)用。
當(dāng)所有的員工被雇傭時(shí),他們需要簽署公司的行為準(zhǔn)則。此外,公司對(duì)所有員工提供年度道德培訓(xùn)并且要求每名員工都是服務(wù)經(jīng)營目標(biāo),遵守道德標(biāo)準(zhǔn)。公司為員工向管理層匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的問題提供了一個(gè)匿名的舉報(bào)熱線,朱莉認(rèn)為她工作的公司是一個(gè)有道德文化的組織司。
確定薩班斯-奧克斯利法案406條款與黑澤爾頓制造公司案例有關(guān)的一個(gè)要求。
剩余股利理論認(rèn)為:
信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是什么?
以下資本預(yù)算分析技術(shù)中不是以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算的是:
資本預(yù)算可以最好地描述為:
銀石公司上年度的銷售收入為450,000美元,公司的固定成本為120,000美元,可變成本為270,000美元。預(yù)測(cè)本年銷售額為500,000美元,如果固定成本沒有變化,則銀石公司今年的營業(yè)利潤是:
卡托爾公司是一家配件制造商,他們生產(chǎn)汽車用配件KB-96,該產(chǎn)品每單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)如下所示。
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公司已收到生產(chǎn)1000件KB-96的特殊訂單,假設(shè)卡托爾有充裕的產(chǎn)能,可接受的這一訂單的最低價(jià)格是: