哪三個工具可用來衡量和提高道德?
I. 人員績效反饋循環(huán)
II.審核手段
III.舉報熱線
IV. 員工培訓
哪三個工具可用來衡量和提高道德?
I. 人員績效反饋循環(huán)
II.審核手段
III.舉報熱線
IV. 員工培訓
員工培訓是保持組織道德文化的關(guān)鍵部分,無論是在職還是招聘中。其他三個答案是用來衡量組織中道德的主要工具,可能導致培訓計劃的修改。
多做幾道
會計師確認收入時,會采用哪些原則?
Ⅰ.收入必須通過現(xiàn)金轉(zhuǎn)移的形式才能實現(xiàn)。
Ⅱ.所有權(quán)風險必須被有效地轉(zhuǎn)移給買方。
III.商業(yè)交易應是與獨立方的正常交易。
Ⅳ.收入應能被精確地計量或估計。
假設你審查了以下喬喬公司的有關(guān)財務比率。
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以下哪項陳述最好地分析了該公司的比率?
下列哪項成本從總收入中扣除時產(chǎn)生了經(jīng)濟利潤?
格蘭德儲蓄銀行收到從事塑料制品生產(chǎn)的三家企業(yè)貸款的申請,而其資金僅能滿足一家公司的要求,企業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)以及同行業(yè)的平均水平如下表所示。
基于以上信息,選擇最有利于該銀行的策略。
如果公司使用資產(chǎn)負債表外融資,資產(chǎn)可以通過以下哪種方式獲得:
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