培訓(xùn)課程編制的主要任務(wù)包括( ?)。
- A
前期的組織準(zhǔn)備工作 ? ? ? ? ? ? ? ?
- B
信息和資料的收集
- C
培訓(xùn)課程模塊設(shè)計(jì) ? ? ? ? ? ?
- D
課程的演練與試驗(yàn)
- E
信息反饋與課程修訂
培訓(xùn)課程編制的主要任務(wù)包括( ?)。
前期的組織準(zhǔn)備工作 ? ? ? ? ? ? ? ?
信息和資料的收集
培訓(xùn)課程模塊設(shè)計(jì) ? ? ? ? ? ?
課程的演練與試驗(yàn)
信息反饋與課程修訂
培訓(xùn)課程編制的主要任務(wù)有:1.前期的組織準(zhǔn)備工作2.信息和資料的收集。3.培訓(xùn)課程模塊設(shè)計(jì)4.課程的演練與試驗(yàn)5.信息反饋與課程修訂。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( ? ?)。
平均勞動(dòng)時(shí)間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
增長(zhǎng)差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有( ? ?)。
勞動(dòng)力供給量
最低社會(huì)保障
勞動(dòng)力需求量
最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
工會(huì)
員工薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
對(duì)薪酬水平的滿(mǎn)意度
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的滿(mǎn)意度
對(duì)薪酬差距的滿(mǎn)意度
對(duì)薪酬調(diào)整的滿(mǎn)意度
對(duì)精神激勵(lì)的滿(mǎn)意度
最新試題
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