根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，飯店與員工可以約定試用期，但必須遵守（ ? ?)的規(guī)定。
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月 ? ?
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)半年 ?
試用期的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月
以完成工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期
試用期工資不得低于合同約定工資的80% ? ?
考察十二章 勞動(dòng)合同條款中關(guān)于試用期的約定。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。
員工在試用期的工資不得低于本飯店相同崗位的最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于本飯店所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
多做幾道
從總體上講，旅游規(guī)劃可以分為（ ）
旅游發(fā)展規(guī)劃
旅游區(qū)規(guī)劃
旅游區(qū)總體規(guī)劃
旅游區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃
旅游區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃
旅游規(guī)劃的特征（ ）。
整合性
經(jīng)濟(jì)性
層次性
市場(chǎng)性
對(duì)旅游微觀經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià)的相對(duì)數(shù)指標(biāo)主要包括（ ）。
營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率
成本費(fèi)用利潤(rùn)率
稅金利潤(rùn)率
資本金利潤(rùn)率
總資產(chǎn)利潤(rùn)率
旅游宏觀經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)的總量指標(biāo)（ ）。
旅游業(yè)產(chǎn)值
旅游經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值
旅游影響指數(shù)
旅游依賴(lài)程度
稅收總額
我國(guó)旅游行業(yè)管理的職能有（）。
管理職能
監(jiān)督職能
服務(wù)職能
協(xié)調(diào)職能
計(jì)劃職能
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題
