題目

飯店人力資源管理應立足于充分調(diào)動員工的積極性,這是由人力資源的()特點所決定的

  • A

    時效性

  • B

    再生性

  • C

    能動性

  • D

    社會性

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考查人力資源特征。時效性:人力資源是一種具有生命的資源,它的形成、利用和開發(fā)都受到時間的限制。再生性:人力資源是一種再生資源,可以繁殖,生生不息,而且人力資源在使用過程中有一個可持續(xù)開發(fā)、不斷提升的過程。能動性:人具有思想、情感和主觀能動性,這是人力資源所特有的特征。社會性:這主要表現(xiàn)在人的思想與行為的社會制度差異、民族文化差異、地域差異、時代差異等方面。

多做幾道

旅游市場的(  )則是通過價值規(guī)律和競爭規(guī)律等來實現(xiàn)的。

  • A

    傳動

  • B

    動力

  • C

    主體利益

  • D

    自調(diào)節(jié)

某景點可供游覽面積為20萬㎡,游客平均占地面積為5㎡,該景點開放時間為12小時/天,游客平均游覽時間為3小時,求日旅游承載力(   )

  • A

    12萬人

  • B

    16萬人

  • C

    10萬人

  • D

    20萬人

要擴大旅游創(chuàng)匯率必須擴大( )的外匯收入。

  • A

    基本旅游商品

  • B

    非基本旅游商品

  • C

    旅游收匯率

  • D

    人均旅游收入

旅游乘數(shù)是指外來旅游者的消費支出在旅游目的地經(jīng)濟系統(tǒng)中導致的(    )變化與最初的直接變化之間的比率。

  • A

    直接、間接和誘導效應

  • B

    生產(chǎn)流通和消費數(shù)量

  • C

    一產(chǎn)、二產(chǎn)和三產(chǎn)產(chǎn)值

  • D

    人力、物力和財力數(shù)額

旅游企業(yè)獲得的營業(yè)收入,會在企業(yè)內(nèi)按照生產(chǎn)要素以貨幣形式分配,這稱為旅游收入的(  )。

  • A

    內(nèi)部分配

  • B

    要素分配

  • C

    再次分配

  • D

    初次分配

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