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用人單位內部勞動規(guī)則的內容包括（ ）。

A

勞動紀律

B

民主管理制度

C

勞動安全衛(wèi)生制度

D

勞動崗位規(guī)范

E

勞動合同管理制度

職工雖然受到傷害或死亡，但是有（ ?）情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷。

A

故意犯罪的

B

醉酒的

C

自殘或者自殺的

D

吸毒的

E

被拘留的

集體合同的特征包括（ ）。

A

合法性

B

主體平等性

C

意思表示一致性

D

法律約束性

E

定期的書面合同

職工參與民主管理的形式有（ ）。

A

組織參與

B

崗位參與

C

個人參與

D

全體參與

E

共同參與

企業(yè)民主管理的平等協(xié)商形式包括（ ）。

A

民主對話

B

民主議事

C

民主質詢

D

民主選舉

E

民主咨詢

企業(yè)進行員工滿意度調查所采用的基本方法有（ ）。

A

訪談法

B

描述型調查法

C

問卷調查法

D

綜合型調查法

E

目標型調查法

限制延遲工作時間的措施包括（ ）。

A

條件限制

B

支付延長工作時間的報酬

C

時間限制

D

訂立縮短工作時間的制度

E

人員限制

工資支付的一般規(guī)則為（ ）。

A

貨幣支付

B

直接支付

C

按時支付

D

間接支付

E

部分支付

目標型調查法包括（ ?）

A

選擇法

B

判斷法

C

正誤法

D

序數(shù)表示法

E

描述法

勞動標準按照功能劃分包括（ ?）

A

行業(yè)勞動標準

B

管理類勞動標準

C

工作類勞動標準

D

技術類勞動標準

E

地方勞動標準