人力資源中級(jí)職稱(chēng)
篩選結(jié)果 共找出65題

任意兩條無(wú)差異曲線(xiàn)不能相交，這是根據(jù)偏好的（? ）假定來(lái)判定的。

A

完備性

B

可傳遞性

C

多比少好

D

可加總性

消費(fèi)者效用最大化的均衡條件是（? ）。

A

商品邊際替代率等于商品價(jià)格之比

B

商品邊際替代率大于商品價(jià)格之比

C

商品邊際替代率小于商品價(jià)格與收入之比

D

商品邊際替代率等于商品價(jià)格與收人之比

在效用水平的條件下，消費(fèi)者增加一個(gè)單位某一種商品消費(fèi)時(shí)，必須放棄的另一種商品消費(fèi)的數(shù)量稱(chēng)為（ ）。

A

收入效應(yīng)

B

邊際成本

C

替代效應(yīng)

D

商品邊際替代率

在消費(fèi)者行為理論中，能夠描述消費(fèi)者偏好的曲線(xiàn)是（? ）。

A

無(wú)差異曲線(xiàn)

B

需求曲線(xiàn)

C

預(yù)算約束線(xiàn)

D

消費(fèi)者均衡曲線(xiàn)

基數(shù)效用論和序數(shù)效用論的主要區(qū)別是（? ）。

A

邊際效用是否遞減

B

效用是否可以直接衡量

C

效用函數(shù)是否線(xiàn)性

D

是否承認(rèn)效用