快速查題-初級經(jīng)濟師試題

初級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出73題

員工援助計劃測量方式不包括（ ）。

  • A

    成本—效益分析

  • B

    過程評估

  • C

    滿意度評估

  • D

    臨床評估

下列員工援助計劃的發(fā)展歷程不包括（ ）。

  • A

    職業(yè)戒酒計劃

  • B

    健康醫(yī)療計劃

  • C

    員工援助計劃

  • D

    員工增強計劃

員工援助計劃（EAP）的內(nèi)容包括（? ）。
  • A
    員工健康體檢與健康增進方案
  • B
    員工壓力管理
  • C
    企業(yè)文化建設(shè)
  • D
    員工自身不良情緒管理輔導
  • E
    績效考核改進方案

下列關(guān)于員工援助計劃在員工方面的作用不包括（ ）。

  • A

    幫助員工解決感情上的問題

  • B

    幫助員工解決生活上的問題

  • C

    促進身心健康

  • D

    幫助員工實現(xiàn)自我成長及職業(yè)生涯規(guī)劃

影響企業(yè)執(zhí)行員工援助計劃的因素包括（ ）。

  • A

    組織的實力和規(guī)模

  • B

    組織特性

  • C

    工會組織

  • D

    行業(yè)差異

  • E

    培訓成本

員工援助計劃的實施要點不包括（ ?）。

  • A

    向生活貧困的職工家庭提供資助

  • B

    做好職業(yè)心理健康宣傳

  • C

    在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建支持性工作環(huán)境

  • D

    開展多種形式員工心理咨詢

關(guān)于離職面談的說法，正確的是（　?。?。

  • A

    離職面談通常應(yīng)由與離職者關(guān)系比較密切的同事實施

  • B

    離職員工通常不愿意再對所離開的企業(yè)發(fā)表自己的看法

  • C

    離職面談應(yīng)該是開放式的面談，無須事先準備

  • D

    離職面談的內(nèi)容可以包括員員工二個人未來的職業(yè)生涯規(guī)劃

考勤管理過程中常出現(xiàn)的問題有（ ? ）

  • A

    員工由他人代打卡

  • B

    員工請事假，得到領(lǐng)導批準，之后自行延期

  • C

    員工請假，由其他領(lǐng)導代批

  • D

    員工由他人代請假，事后不做補假手續(xù)

  • E

    員工早退

關(guān)于離職面談的說法，正確的是（?? ）。
  • A
    離職面談通常應(yīng)由離職者關(guān)系比較密切的同事實施
  • B
    離職員工通常不愿意再對所離開的企業(yè)發(fā)表自己的看法
  • C
    離職面談應(yīng)該是開放式的面談，無須事先準備
  • D
    離職面談的內(nèi)容可以包括員工個人未來的職業(yè)生涯規(guī)劃

下列各項屬于保密協(xié)議設(shè)計時應(yīng)注意的事項的有（ ? ）

  • A

    明確界定商業(yè)秘密的范圍

  • B

    損失賠償責任約定上應(yīng)明確賠償計算方法

  • C

    明確規(guī)定違約金數(shù)額

  • D

    規(guī)范保密行為和泄密行為

  • E

    完善保密和競業(yè)限制制度