篩選結(jié)果 共找出78題

下列哪個(gè)可能是內(nèi)部審計(jì)師提供的審核結(jié)果？

I.績效考核

II.修改建議

III.建議管理層改進(jìn)控制

IV.建議管理層改變其報(bào)酬。

A

I，II，III

B

I，II

C

III，IV

D

II，IV

職責(zé)分離是一個(gè)有效內(nèi)部控制制度的基本概念。然而，內(nèi)部審計(jì)人員必須意識(shí)到，該保護(hù)措施可能會(huì)由于下列哪個(gè)選項(xiàng)，而受到損害：

A

缺乏內(nèi)部審計(jì)

B

員工之間相互勾結(jié)

C

不定期的員工考察

D

缺乏員工培訓(xùn)

下列哪項(xiàng)是正確的？

A

防火墻系統(tǒng)保證未經(jīng)授權(quán)的用戶不能訪問備份數(shù)據(jù)

B

數(shù)據(jù)備份應(yīng)定期脫機(jī)備份以便于恢復(fù)毀壞設(shè)備上的數(shù)據(jù)

C

災(zāi)難恢復(fù)只有當(dāng)公司在不同區(qū)域有附屬機(jī)構(gòu)時(shí)才有效

D

自動(dòng)備份系統(tǒng)通常是無效的，備份應(yīng)由授權(quán)的計(jì)算機(jī)管理人員每天建立

內(nèi)部會(huì)計(jì)控制隱含的基本概念包括以下內(nèi)容：

? 系統(tǒng)成本不應(yīng)超過預(yù)計(jì)獲得的收益。

?控制程序整體影響不應(yīng)妨礙工作效率。

下列哪一項(xiàng)確認(rèn)這兩種因素？

A

合理保證

B

局限性

C

管理責(zé)任

D

數(shù)據(jù)處理方法

下列哪種分發(fā)員工工資的方法為組織提供了最佳的內(nèi)部控制？

A

由人力資源部門的代表直接向員工發(fā)放工資

B

直接向每個(gè)員工的個(gè)人銀行賬戶匯款

C

將工資交付給各部門主管，主管再向其部門的員工直接發(fā)放工資

D

由工資負(fù)責(zé)經(jīng)理直接向員工發(fā)放工資

1992年提出的內(nèi)部控制整體框架，包括五個(gè)相輔相成的組成部分。組織的管理理念和道德價(jià)值是以下哪部分的內(nèi)容：

A

控制環(huán)境

B

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C

監(jiān)控

D

信息和溝通

亞歷克斯因?qū)静粷M，在公司的軟件系統(tǒng)里寫了一行代碼，該代碼刪除每次進(jìn)入系統(tǒng)的第十個(gè)交易的記錄。該行為被稱為：

A

特洛伊木馬

B

病毒

C

復(fù)仇線

D

破壞者

災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃的一個(gè)重要方面是能夠盡快恢復(fù)運(yùn)營能力。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，公司可以與自己的計(jì)算機(jī)硬件供應(yīng)商簽訂協(xié)議，安排滿足特定需求的全天候運(yùn)營設(shè)備。這稱為：

A

熱站

B

不間斷供電系統(tǒng)

C

并聯(lián)系統(tǒng)

D

冷站

限制物理訪問信息系統(tǒng)硬件的程序包括下列所有內(nèi)容，除了：

A

需要刷卡進(jìn)入限制區(qū)域

B

需要對(duì)有價(jià)值的資產(chǎn)進(jìn)行雙重控制

C

雇傭保安

D

向下屬辦事處發(fā)送信息確認(rèn)

為了預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、糾正錯(cuò)誤和非法篡改，工資管理系統(tǒng)應(yīng)該有足夠的控制。工資管理系統(tǒng)最佳的控制包括：

A

密碼和用戶代碼、分批總數(shù)、員工監(jiān)督和每次運(yùn)行的記錄數(shù)

B

分批和數(shù)位總和、每次運(yùn)行的記錄數(shù)、適當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離、密碼和用戶代碼、活動(dòng)和主文件的備份

C

員工監(jiān)督、分批總數(shù)、每次運(yùn)行的記錄數(shù)、支票支付

D

分批總數(shù)、記錄計(jì)數(shù)、用戶代碼、適當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離、在線編輯檢查