題目

我國公務員的分類制度主要是( ?)

A

職位分類

B

品位分類

C

等級分類

D

職務分類

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我國設置公務員職務級別的目的

建立健全我國公務員的職務級別制度,可以將其建立在職位分類的基礎上,以職位分類為導向,同時吸收品位分類制度的合理因素,建立有中國特色的職務級別制度。

多做幾道

我國公務員基本工資包括( ?)

A

職務工資和級別工資

B

獎勵工資和工齡工資

C

獎勵工資和職務工資

D

工齡工資和級別工資

實行“職能復合型分類等級工資制”的國家是( ?)

A

德國

B

美國

C

英國

D

法國

國家對暫時或永久喪失勞動能力的公務員給予物質(zhì)幫助的制度是( ?)

A

福利制度

B

保險制度

C

工資制度

D

津貼制度

下列選項中,公務員培訓情況,學習成績不作為( ?)

A

考核內(nèi)容的依據(jù)

B

任職的依據(jù)

C

晉升的依據(jù)

D

降職的依據(jù)

對新錄用人員應當在試用期內(nèi)進行( ?)

A

初任培訓

B

任職培訓

C

專門業(yè)務培訓

D

在職培訓

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