行政組織目標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
美國行政改革中的創(chuàng)新基金來源于()
英國改革人事制度的具體做法有()
我國行政組織改革中,需要同行政組織理順職能關(guān)系的組織包括()
行政組織職能的膨脹引起與其他社會(huì)組織職能的沖突,主要表現(xiàn)在()
行政組織需要進(jìn)行變革時(shí),一般會(huì)出現(xiàn)的征兆有()
行政組織目標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
目標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):
(1)回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)。
(2)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
(3)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(4)成本標(biāo)準(zhǔn)。
(5)滿意度。
多做幾道
美國行政改革中的創(chuàng)新基金來源于()
英國改革人事制度的具體做法有()
我國行政組織改革中,需要同行政組織理順職能關(guān)系的組織包括()
行政組織職能的膨脹引起與其他社會(huì)組織職能的沖突,主要表現(xiàn)在()
行政組織需要進(jìn)行變革時(shí),一般會(huì)出現(xiàn)的征兆有()
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