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元朝官吏任用既沿襲中原傳統(tǒng)，又糅合了蒙古舊俗，官員入仕途徑主要有：

（1）以出身作為做官資格，勛臣、名門、儒吏等出身均可作為條件。其中以怯薛（皇帝衛(wèi)士）地位最高，稱“怯薛出身”。據(jù)粗略統(tǒng)計，怯薛出身的官員占元朝官員數(shù)量的10％，且多是要職。

（2）從吏而官，稱“吏員出職”。元朝由吏員出職而任高官者十分有限，但做到一般中下級官員的卻很多，占官員總數(shù)中很大一部分。

（3）讀書做官。有兩條途徑：一是貢授，即國子學(xué)生員成績優(yōu)異者經(jīng)考試后授予官職，但人數(shù)少；二是科舉，但元朝科舉中斷的時間長，且錄取率低，科舉出身的官員只占文官總?cè)藬?shù)的４％。

（4）承蔭制度。蒙古貴族擁有世襲特權(quán)，其他官員子弟也有承蔭的機會，如正一品官員之子可通過承蔭得到正五品官職。