根據(jù)盈虧平衡分析法,某企業(yè)產(chǎn)品銷售量低于盈虧平衡點時,其利潤是(?。?br>
剝削階級充當管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>
( )是現(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理(?。?br>
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學者是(?。?br>
我國學者學習現(xiàn)代管理學的出發(fā)點是( )
根據(jù)盈虧平衡分析法,某企業(yè)產(chǎn)品銷售量低于盈虧平衡點時,其利潤是(?。?br>
盈虧平衡分析法是企業(yè)經(jīng)營決策常用的一種有效方法。盈虧平衡分析法的基本原理是邊際分析法理論。如果一個公司要達到盈虧平衡,它的產(chǎn)品銷售就一定要達到盈虧平衡點,產(chǎn)品銷售量超過盈虧平衡點越多,其利潤就越大;低于盈虧平衡點越多,其虧損就越大。
多做幾道
剝削階級充當管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>
( )是現(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理(?。?br>
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學者是(?。?br>
我國學者學習現(xiàn)代管理學的出發(fā)點是( )
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